方案一 · 不建议
名义挂靠
没有真实岗位和工作成果，合同、工资、社保对不上。被认定虚假安置要追缴并加收每日 5‰ 滞纳金，还影响企业信用。
2026 年现行政策 · 浏览器本地计算
残疾人就业保障金计算器
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企业参数
服务费
500 元/人/月
套餐 A 合规版定价，含对接、备案与平台服务当前年应缴残保金
¥388,800
分档减缴：按应缴额 90%
建议新增安置
2 人
重度，1 人按 2 人计
年节省残保金
¥364,800
年安置成本 ¥98,880
年净节省
¥265,920
投入产出 1 : 3.69
- · 未填写当地社会平均工资，未按 2 倍社平封顶。
当前状态
分档减缴：按应缴额 90%- 应安置人数
- 4.50 人
- 已安置（折算）
- 0 人
- 实际安置比例
- 0.00%
- 差额人数
- 4.50 人
- 计征工资基数
- ¥96,000/年
- 减缴前应缴
- ¥432,000
- 实际应缴
- ¥388,800
- 单人月成本
- ¥4,120
分档减缴执行至 2027-12-31。若到期不再延续，按当前安置情况全额应缴约 ¥432,000/年。
方案对比
维持现状
- 新增 / 比例
- 0 人 · 0.00%
- 安置后应缴
- ¥388,800
- 年节省 / 年成本
- ¥0 / ¥0
- 年净节省
- ¥0
- 投入产出
- —
部分安置到 1%（重度，1 人按 2 人计）推荐
- 新增 / 比例
- 2 人 · 1.33%
- 安置后应缴
- ¥24,000
- 年节省 / 年成本
- ¥364,800 / ¥98,880
- 年净节省
- ¥265,920
- 投入产出
- 1 : 3.69
足额安置到 1.5%（重度，1 人按 2 人计）
- 新增 / 比例
- 3 人 · 2.00%
- 安置后应缴
- ¥0
- 年节省 / 年成本
- ¥388,800 / ¥148,320
- 年净节省
- ¥240,480
- 投入产出
- 1 : 2.62
轻度到岗、企业自管（对比）
- 新增 / 比例
- 5 人 · 1.67%
- 安置后应缴
- ¥0
- 年节省 / 年成本
- ¥388,800 / ¥229,200
- 年净节省
- ¥159,600
- 投入产出
- 1 : 1.70
| 方案 | 新增人数 | 安置后比例 | 安置后应缴 | 年节省 | 年成本 | 年净节省 | 投入产出 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 维持现状 | 0 人 | 0.00% | ¥388,800 | ¥0 | ¥0 | ¥0 | — |
| 部分安置到 1%（重度，1 人按 2 人计）推荐 | 2 人 | 1.33% | ¥24,000 | ¥364,800 | ¥98,880 | ¥265,920 | 1 : 3.69 |
| 足额安置到 1.5%（重度，1 人按 2 人计） | 3 人 | 2.00% | ¥0 | ¥388,800 | ¥148,320 | ¥240,480 | 1 : 2.62 |
| 轻度到岗、企业自管（对比） | 5 人 | 1.67% | ¥0 | ¥388,800 | ¥229,200 | ¥159,600 | 1 : 1.70 |
年成本 = 新增人数 × 12 ×（月工资 + 企业社保 + 服务费）；轻度到岗方案按管理成本 200 元/人/月估算，不含服务费。推荐取年净节省最高的方案。
测算明细
- ① 应安置人数 = 300 × 1.5% = 4.50 人
- ② 已安置折算 = 轻度 0 + 重度 0 × 2 = 0 人
- ③ 计征工资 = ¥96,000/年
- ④ 减缴前应缴 = 4.50 × ¥96,000 = ¥432,000
- ⑤ 实际应缴 = 分档减缴：按应缴额 90% → ¥388,800
方案二 · 合规但管理重
轻度残疾人到岗自管
需 5 人到岗，年成本约 ¥229,200，年净节省 ¥159,600。考勤、培训、安全管理都在企业侧，离职后指标容易断档。
方案三 · 智翼云工
智翼云工 · AI 数字岗位
重度 3 人足额达标，年成本约 ¥148,320，年净节省 ¥240,480。合同、社保、薪酬、成果、数字行为五流留痕，可随时接受残联与税务核验。
依据：财税〔2015〕72号、财政部公告2019年第98号、财政部公告2023年第8号（分档减缴与 30 人以下企业免征执行至 2027-12-31）。本测算仅供参考，以属地残联审核和税务机关核定为准。
测算口径
我们按这些规则算
- 公式
- （上年在职职工人数 × 当地比例 − 实际安置人数）× 上年职工年平均工资。差额人数可以不是整数。
- 比例
- 国家底线 1.5%，各省可更高（如四川 1.6%）。以当地政府规定为准。
- 分档减缴
- 安置比例 ≥ 1% 未达标按 50% 缴；< 1% 按 90% 缴。执行至 2027-12-31。
- 小微免征
- 在职职工 30 人（含）以下的企业免征，执行至 2027-12-31。
- 工资封顶
- 职工年平均工资超过当地社会平均工资 2 倍的，按 2 倍计征。
- 重度按 2 人
- 持残疾人证 1–2 级（残疾军人证 1–3 级）的，1 人按 2 人计。
- 计入条件
- 签 1 年以上劳动合同、工资不低于当地最低工资、足额缴社保、残疾证在有效期内，并按时完成残联年审。
依据：财税〔2015〕72号《残疾人就业保障金征收使用管理办法》、财政部公告2019年第98号、财政部公告2023年第8号及各省实施办法。测算仅供参考，以属地残联审核和税务机关核定为准。
定制方案书
把测算变成可执行的方案
我们会按企业所在地的比例、社平工资和最低工资复核测算，给出安置人数、岗位与五流合规档案的方案书。可以先点「复制测算结果」，粘贴到右侧表单的「主要需求」里。